Heb je belangstelling om bij Stichting GoedGeregeld te komen werken?


Schrijf dan een sollicitatiebrief naar Postbus 17, 9790 AA Ten Boer, t.a.v. M. Wezeman.
In de brief graag vermelden voor welke regio je belangstelling hebt.
Wij zijn voor beide regio's regelmatig op zoek naar freelancers.
Gezien de aard van de werkzaamheden is het bezit van een auto een vereiste, evenals een computer en internetverbinding.

Functiebeschrijving van de freelancer
AMBULANT BEGELEIDER


Algemene informatie

Naam instelling: Stichting GoedGeregeld
Functie: Ambulant begeleider
Organisatie: eenheid
Functie: familie Primair proces
Referentie matrixfunctie: Sociaal Pedagogisch Werker 3 (zie CAO WMD)
Functiegroep: 8
ORT: Nee
Status: mw

Algemene kenmerken

De functie van ambulant begeleider is een zelfstandige functie.
De functionaris is werkzaam in de thuissituatie.
De ambulant begeleider is verantwoordelijk voor de begeleiding en behandeling van cliënten en richt zich op maatschappelijke activering en participatie van diverse doelgroepen, zoals jong volwassenen, ouderen, culturele minderheden, verslaafden, verstandelijk beperkten, (forensisch) psychiatrische cliënten.
Het stimuleren van de bewustwording van eigen normen, waarden en mogelijkheden, als ook bijdragen aan de ontwikkeling van de sociale vaardigheden van de deelnemers zijn hierbij uitgangspunten.
Het niveau van de functie wordt onder andere bepaald door de zelfstandigheid, maar kan mede worden bepaald door een meer complexe problematiek van de doelgroep, het karakter van de doelgroep en de aard van de tegenstellingen of weerstanden.

Doel van de functie

Het begeleiden en behandelen van cliënten van alle leeftijden die onvoldoende gebruik maken van gangbare mogelijkheden of zich in hun (primaire) leefomgeving niet staande kunnen houden, door middel van planmatige, doelgerichte en methodische onderbouwde begeleiding.
Doel is cliënten zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij.

Organisatorische gegevens

De ambulant begeleider ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de instelling waarbinnen de functie is gepositioneerd. De functionaris kan eventueel functioneel leiding ontvangen en geven.

Resultaatgebieden

Individuele hulpvraag of behoefte inventariseren
  • Verzamelt informatie over de cliënt en de leefomgeving, brengt daarmee de situatie in beeld, de hulpvraag en/of behoefte en mogelijkheden van de cliënt;
  • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden;
  • Legt huisbezoeken af;
  • Verstrekt en verzamelt informatie, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverleningen de psychiatrische diagnostiek;
  • Verwijst cliënten zonodig extern door.
Resultaat: Hulpvraag en/of behoefte geïnventariseerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een CIZ indicatie geschreven kan worden en een analyse en begeleidingsplan kan worden gemaakt.

Begeleidingsplan opstellen
  • Verzamelt gegevens en diagnostiek, waarbij de hulpvraag wordt geanalyseerd en de mogelijkheden van een begeleidingsaanbod worden nagegaan, rekening houdend met de mogelijkheden en het niveau van functioneren van de cliënt, eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines;
  • Stelt een begeleidingsplan op, eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines, waarin aangegeven is wat het doel is, hoe dit bereikt kan worden, wie de hulpverlening coördineert, wat de evaluatiemomenten zijn en wie eindverantwoordelijk is;
  • Verwijst cliënten door, bijvoorbeeld in gevallen waar buiten de eigen discipline vallende specialistische hulp nodig is;
  • Indiceert andere voorziening en instellingen.
Resultaat: Begeleidingsplan opgesteld, zodanig dat de hulp- en dienstverlening, ook door een functionaris die het plan niet heeft opgesteld, efficiënt en adequaat kunnen worden verleend.

Begeleidingsplan uitvoeren
  • Begeleidt en behandelt cliënten adequaat en efficiënt zowel kort- als langdurend, waarbij de ambulant begeleider erop gericht is functies van cliënten in stand te houden, te veranderen, te verbeteren of te herstellen, of invloed uit te oefenen op persoonlijk en sociaal functioneren;
  • Verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen;
  • Ondersteunt betrokkenen uit de leefomgeving van de cliënt, bijvoorbeeld leden van het gezin, zodanig dat zij een constructieve bijdrage kunnen leveren in het hulpverleningsproces;
  • Adviseert cliënten, bijvoorbeeld over mogelijke handelwijzen bij instanties;
  • Biedt ondersteuning en zoekt eventueel opvang in acute crisissituaties;
  • Bemiddelt bij conflicten en belangentegenstellingen;
  • Organiseert individuele activiteiten ter bevordering van het leef- en hulpverleningsklimaat en de veiligheid en het welbevinden van de cliënt;
  • Gaat contacten aan en onderhoudt deze met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening op lokaal niveau;
  • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en zijn omgeving;
  • Verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden;
  • Evalueert het begeleidingsplan en stelt dit zonodig bij.
Resultaat: Begeleidingsplan uitgevoerd, zodanig dat het doel op een inzichtelijk en methodische manier (bijna) is behaald.

Dienstverlening optimaliseren
  • Begeleidt, ondersteunt en adviseert collega's, vrijwilligers en stagiaires;
  • Draagt bij aan het ontwikkelen van het instellingsbeleid;
  • Houdt maatschappelijke ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving bij;
  • Bewaakt en ontwikkelt eigen beroepsuitoefening en professie in het algemeen;
  • Neemt deel aan extern (multidisciplinair) overleg op lokaal, regionaal en zonodig landelijk niveau.
Resultaat: Dienstverlening geoptimaliseerd, zodanig dat de instelling kan inspelen op (maatschappelijke) ontwikkelingen.

Profiel van de functie

Kennis
  • HBO MW/SPH of MBO met HBO werk- en denkniveau, ruime kennis en meerjarige werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van sociaal-wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën;
  • Kennis van de sociale systemen voorzover van belang voor de begeleiding en ondersteuning;
  • Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;
  • Kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de cliënt;
  • Kennis van en inzicht in relevante methodieken.
Specifieke functiekenmerken
  • Sociale vaardigheden voor het onderhouden van intensieve contacten met de cliënt en de leefomgeving van de cliënt evenals voor het geven van begeleiding aan collega medewerkers en voor het kunnen omgaan met fysiek geweld en verbale agressie van cliënt en het controlerend en corrigerend optreden hierbij;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van begeleidingsplannen, schrijven CIZ indicaties en voor het rapporteren over het verloop van de hulpverlening;
  • Analytisch vermogen voor het vertalen van de (complexe) hulpvraag naar een begeleidingsplan en om in crisissituaties te komen tot een diagnose en interventie;
  • Oplossend vermogen;
  • Stressbestendigheid en improvisatievermogen vereist bij interventie in crisissituaties.
  • Kennis van (forensische) psychiatrie, verstandelijke beperkingen, psychosociale problematiek, verslaving en multi-problem gezinnen
  • Zowel zelfstandig als binnen een team kunnen werken
  • Humor en relativeringsvermogen
  • Flexibiliteit en geen 9 tot 5 mentaliteit